Diagnostic Organisationnel & RH
Une analyse approfondie de votre gouvernance, de la répartition des rôles et de vos processus RH pour identifier les goulots d’étranglement.
Dysfonctionnements internes, manque de clarté dans les fiches de poste, turn-over élevé et perte de productivité.
Audit 360°, refonte de l’organigramme, cartographie des compétences et plan d’action RH personnalisé.
- Rapport d'audit organisationnel complet
- Organigramme cible et fiches de poste optimisées
- Matrice de compétences et plan de formation
- Feuille de route de mise en œuvre